Viele junge Menschen sind unsicher was die Wahl des Berufes angeht. Verwunderlich ist das nicht, wenn man an die Vielzahl an Möglichkeiten denkt, die sich einem bieten. Wichtig ist, sich frühzeitig Gedanken über die Wahl des richtigen Arbeitgebers zu machen und gegebenenfalls im Vorfeld ein Praktikum zu absolvieren. Dies bietet zum Beispiel EDEKA Hollender an. Anschließend ist die Vielfalt an Möglichkeiten für eine Ausbildung bei EDEKA Hollender da. Ob eine Lehre zum Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel oder zum Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk oder Frischespezialisten – mitzubringen ist vor allem eines: die Freude an der Arbeit im Team sowie am täglichen Kundenkontakt.
EDEKA Hollender bietet eine moderne Ausbildung mit zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und ist dennoch ein Familienbetrieb, in dem sich alle Mitarbeiter persönlich kennen. So kann jeder Mitarbeiter individuell gefördert werden und sich weiterentwickeln.
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt für 2024!
Wir bilden Dich in unseren Märkten im Krohnstieg Center und in der Tangstedter Landstraße aus zum:
- Verkäufer im Einzelhandel (m/w/d)
- Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
kombinierbar zum Handelsfachwirt für Abiturienten - Fleischereifachverkäufer (m/w/d)
- Frischespezialist (IHK) (m/w/d)
Hier kannst du mehr zur Ausbildung bei EDEKA erfahren.
Edeka Hollender bietet ein außergewöhnliches Ausbildungsprogramm:
- Begrüßungsmappen
- Azubi-Beurteilungen und Lernkarten
- Azubi-Paten
- Apps und das EDEKA-Wissensportal
- Wettbewerbe wie Mega-Azubi
- Verkaufsaktionen wie Azubis fördern Eigenmarken
- Betriebsbesichtigungen und Expertentage
- Absolventenfeiern
Bist Du motiviert, fleißig, kontaktfreudig und hast gute Zeugnisse? Dann bewirb Dich jetzt!
Hollender Krohnstieg KG
z. Hd. Kay Hollender
Krohnstieg 41–43
22415 Hamburg
Tel.: 040 / 52572363
E‑Mail: hollender.nord@edeka.de
Was passt zu mir? Die wichtigsten Ausbildungsberufe im Überblick:
Verkäufer/-in: Werde zum Kundenliebling. Als Verkäufer/-in handelst du nicht nur mit Waren und koordinierst Dienstleistungen, sondern bist mit deinem Team der Motor jedes Einkaufswagens. Dabei steht die Servicebereitschaft im Mittelpunkt: Durch deine freundliche Beratung erleichterst du jedem den Einkauf und steigerst mit deinem Know-how die allgemeine Kundenzufriedenheit.
Kaufmann/-frau im Einzelhandel: Werde zur Vertrauensperson. Während der Ausbildung meisterst du abwechslungsreiche Aufgaben, denn du und dein Team seid für den reibungslosen Geschäftsablauf im Markt verantwortlich. Dabei steht der Kunde im Mittelpunkt: Du bist Ansprechpartner und wichtiger Berater – denn du erleichterst den Einkauf und informierst über unsere Ware.
Fachverkäufer/in im Lebensmittelhandwerk: Werde Herrscher der Theke. Während der Ausbildungszeit durchläufst du mehrere Tätigkeitsfelder. Du lernst, wie du die Fleischtheke richtig bestückst. Die Qualitätssicherung steht an oberster Stelle – vor allem auch, was die Kundenberatung angeht. Zielgerichtete Qualifizierungsmaßnahmen machen aus dir einen guten Verkäufer und Berater mit fundierten Kenntnissen.
Frischespezialist/-in (IHK): Deine Ausbildung dauert drei Jahre. Nach bestandener Prüfung bist du Kaufmann/-frau im Einzelhandel mit der Zusatzqualifikation zum zertifizierten Frischespezialisten / zur zertifizierten Frischespezialistin (IHK). Ganz schön fresh, oder?
Handelsfachwirt/-in (HFW): Zertifiziert von der Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG) und auf die Bedürfnisse der EDEKA ausgerichtet, werden den Absolventen die Schwerpunkte Marketing und Vertrieb vermittelt. Erlernt werden Verantwortung und Führungskompetenz. Die Schwerpunkte liegen auf den Bereichen Marketing und Vertrieb. Die Teilnehmer werden auf eigenverantwortliches Handeln geübt und für unternehmensleitende Aufgaben qualifiziert – ebenfalls durch parallel laufende Seminare. Als Absolvent bekommt man Zugang zum BA-Studium und kann sich Fortbildungsteile anrechnen lassen.
Mit EDEKA Hollender die Karriereleiter nach oben
Bei EDEKA Hollender kannst Du Dir was aufbauen. Bereits nach der Ausbildung kann es auf der Karriereleiter rasant nach oben gehen. Vom Azubi zur Führungskraft! Das ist die Realität, die viele Azubis bei uns erleben.
Das Junioren-Aufstiegsprogramm (JAP): Das JAP fördert junge, motivierte Talente. Die Weiterbildung gibt in etwa 18 Seminartagen Einblicke in den Aufgabenbereich einer Führungskraft. Thematisiert werden bspw. Waren- sowie Gesetzeskunden, die Mitarbeitermotivation oder die Deutung von Geschäftszahlen. Eine abgeschlossene Ausbildung mit guten Leistungen ist die Voraussetzung, um in das JAP zu starten.
Führungskraft Handel (FH): In etwa 28 Monaten erfahren die Absolventen, wie sie mehr Verantwortung und die Führung eines Marktes übernehmen können. Stufenweise bereitet EDEKA die Teilnehmer der Weiterbildung auf diese Position in praxisorientierten Seminaren (ca. 36 Tage), z. B. zu Persönlichkeitsentwicklung oder Personal- und Unternehmensführung, vor. Marktbesichtigungen und Experten-Gespräche runden das Programm ab.
